De presentatie van de Dag van het Topadvies komt zsm on-line.
Vul uw e-mailadres in en wij brengen u op de hoogte.
Deze presentatie wordt u aangeboden door:
HAPPY COWS GIVE
MORE MILK
Happy Cows Give More Milk
luyten facts
Klik onderstaand op het icoon voor meer informatie.
Happy Cows Give More Milk
WAT WIL EEN
ONDERNEMER?
Happy Cows Give More Milk
MEER WINST
Happy Cows Give More Milk
VERHOOG DE
KLANTTEVREDENHEID
Happy Cows Give More Milk
VERHOOG DE
MEDEWERKERS-
TEVREDENHEID
Happy Cows Give More Milk
VERBETER DE
CULTUUR
Happy Cows Give More Milk
de missie:
waarom luyten?

Waarom?

Wij ont-wikkelen mensen
(& bedrijven)

Hoe:

Samenbrengen van "intelligenties"
Een ontwikkelingscultuur scheppen:

  • Vertrouwen
  • Vrijheid
  • Verantwoordelijkheid
  • Vitaliteit

Wat:

"Best-friend" principle
(hiermee challengen we de schadestatistieken)

Happy Cows Give More Milk
de grootste
misser aller tijden
de boven & onderstroom

Structuur

WHAT

rendement
structuur
acties
strategie

Cultuur

HOW

beslissingen
emoties
overtuigingen
kernwaarden

WHY

visie
missie
bedoeling
idee

Happy Cows Give More Milk
hoe krijg je vrienden
i.p.v. klanten?

product

Dissatisfier

service

Satisfier

"friend"

Delighter

maslov: behoeftes
van happy cows

De piramide van Maslov

Happy Cows Give More Milk
barrett: bewustzijn van
een (top)bedrijf
Happy Cows Give More Milk
Cultuurmeting van
van Luyten in 2010
Happy Cows Give More Milk
Cultuur van
van Luyten in 2014
Happy Cows Give More Milk
De waarde van
(€) van waarden
Happy Cows Give More Milk
Leidt hiërarchie naar
betrokkenheid?
Happy Cows Give More Milk
de kracht van
collectieve intuïtie!
Happy Cows Give More Milk
Drie lenzen voor
(ondernemend) gedrag
Happy Cows Give More Milk
De drie eenheid
verbonden
Happy Cows Give More Milk
Van medewerker naar
mede-ondernemer
  • High trust, low tolerance binnen de gekozen waarden
  • Laat mensen echt ondernemen (de 4 V’s):
    • Vertrouwen
    • Vrijheid
    • Verantwoordelijkheid
    • Vitaliteit
  • Maandverslag tbv zelfreflectie en ontwikkeling intuïtie:
    1. Waar heb je deze maand energie van gekregen?
    2. Wat heeft jou deze maand energie gekost?
    3. Waar heb je een goed gevoel over?
    4. Waar heb je geen goed gevoel over?
    5. Waarop moeten wij de komende maand alert zijn?
    6. Hoe effectief ben je deze maand geweest?
Happy Cows Give More Milk
En de performance van
Luyten?
Happy Cows Give More Milk
Schadepercentages
Luyten vs landelijk
Happy Cows Give More Milk
The next step?
Happy Cows Give More Milk
Missie: wat doe jij
met jouw "streepje"?
Happy Cows Give More Milk
Hoe krijg ik meer energie?
  • Ruim bewuste en onbewuste blokkades op tussen de niveau’s in de: fysieke – emotionele – mentale – ziels wereld
  • Vertrouw op je intuïtie, laat rationele zaken los in de 3D wereld
  • Ontdek je missie, wees vrienden met je Ziel (wees coulant), maar bewaak je grenzen
  • Laat het EGO niet aan het stuur staan (vermijd ego-spelletjes)
  • Ga van ‘overleven’ naar ‘leven’ d.w.z.
    1. Moeiteloos
    2. Vreugdevol
    3. Zonder voorwaarden
    4. Overvloed
Happy Cows Give More Milk
Wegwerken van blokkades
Happy Cows Give More Milk
Wat neemt u mee naar huis?

Happy cows give more milk!

  • medewerkers > mede-ondernemers
  • klanten > vrienden
  • leveranciers > business partners

Er wordt duurzaam waarde gecreëerd.

Happy Cows Give More Milk
Reacties:
 
Michel Gremmen
26-2-2015 - 16:27:27
Wat een mooi stuk weer over de visie missie van Luyten Adviesgroep. Ik verbaas me werkelijk waar steeds weer over het feit dat uw bedrijf met deze mooie normen en waarden zo middenin de samenleving staat.

Ik mag aannemen dat iedere werknemer binnen uw organisatie ook plezier heeft in wat hij/zij doet. Nogmaals mijn complimenten !

Dat draagt naast de bevrediging ook bij aan het aanzien van onze branche.
Mario Frusch, Monarch Partners B.V. te 's Hertogenbosch
11-11-2014 - 15:08:32
Zo'n 1000 presentaties mogen meemaken in mijn professionele leven als senior executive/CEO en strategy/business consultant in meerdere landen en business culturen, maar dit was oprecht een van de meest betekenisvolle. "Happy cows give more milk" gegeven door Jack Vos van Luyten Adviesgroep op het seminar "Good Market Conduct" bij PWC en door Peter-Paul Leutscher op de "Dag van de Mobiliteit". Niet geheel per toeval ontdekt vanuit mijn advieswerk voor Monarch Partners. Een cultuuromslag met opzienbarende resultaten: "from good to great".

Groot feest der herkenning, volgens mij voelt iedereen precies welk verhaal hier verteld wordt, op basis van onze dagelijkse ervaring binnen organisaties. Met bezieling en authentiek verteld door Jack en Peter-Paul en ... het werkt dus in de praktijk!! Geen droom maar werkelijkheid. Hoe medewerkers zich binnen de juiste cultuur, geïnspireerd door bezielend en oprecht leiderschap, ontwikkelen tot 'medeondernemer' en hoe klanten 'vrienden' worden, en zo win-win situaties ontstaan op basis van gedeelde verantwoording en gedeeld vertrouwen in elkaar.
Eric Huysmans
29-10-2014 - 19:57:00
Ik wil je nog bedanken voor de uitnodiging voor het PWC-seminar gisteren. Ik vond het leuk en inspirerend om erbij te zijn.
Ik was onder de indruk en plezierig verrast door je presentatie. Jouw verhaal bracht leven in de brouwerij.
Jouw verhaal was helder, prikkelend, soms ook provocerend (daar begon je meteen mee, dat vond ik gewaagd, maar je kwam ermee weg door het sterke vervolg), interactief, inspirerend, ongecompliceerd en ook humoristisch.
Michael Gunneweg
29-10-2014 - 17:22:00
Geachte heer Vos, beste Jack, ik wil je hartelijk dank zeggen voor de presentatie gisteravond; erg verfrissend, erg inspirerend en voer voor verdere reflexie. Ik zou het fijn vinden om de presentatie te ontvangen, zodat ik me aan de hand daarvan –en mogelijk aan de hand van wat aanbevolen literatuur- op deze aanpak nader kan oriënteren. Ik ben werkzaam bij ING binnen Compliance en momenteel o.m. druk bezig met het ontwikkelen van methoden om beter zicht te krijgen op de werking van factoren die bepalend zijn voor het gedrag van medewerkers als aanvulling op bestaande mechanismen om vast te stellen of bestaande procedures en regeltjes zijn geïmplementeerd. Uiteraard dit tegen het licht om een integere organisatie te waarborgen. Ik zie in jullie aanpak meer dan voldoende aanknopingspunten om te bezien of we daar iets mee kunnen.
Marijn H. Hiemstra
29-10-2014 - 08:47:00
Beste Jack,
Gisteren heb ik met veel plezier naar jouw presentatie geluisterd. Een inspirerend verhaal!
Jon Lindeboom
29-10-2014 - 08:28:00
Bedankt voor je verhaal over Luyten. Ik ben ook bezig mijzelf en mijn mensen te ontwikkelen. Ik ben weer geïnspireerd en zou ook graag je sheets ontvangen.
4-inspiration
28-10-2014 - 22:22:00
Dankjewel Jack Vos! Ik heb genoten van de inspirerende presentatie “Happy cows give more milk” bij PriceWaterHouseCoopers. Leerzaam, lekker veel humor en opvallend door de verfrissende lef die ervan af spatte! Ik vond values en purpose, SQ, EQ en denken, voelen en doen interessant …maar nu nog meer! Dankjewel voor je inspiratie!
Plaats een reactie